智仁坛2020年第二十五期《民法典对劳动人事管理的影响和适用》

2020年11月24日19：00，智仁坛2020年第二十五期《民法典对劳动人事管理的影响和适用》在线上钉钉直播群开讲，本次课程由浙江智仁律师事务所合伙人、调解业务部首席律师张逸君律师主讲。张逸君律师曾为中国石化、登云集团、杭州滨江创业中心等知名企业提供法律服务，具有丰富的劳动人事管理相关经验。

张律师以民法典组成部分为切入点，介绍了《民法典》作为一般法和其他《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同实施条例》等特别法构成劳动法律体系，从15个问题出发，来解读民法典和劳动人事的关系。

随后，张律师通过一一列举案例的方式，抛出劳动人事中可能会碰到的各种问题，针对这些问题进行分析，引出民法典对应的法条规定，结合实务操作和建议进一步进行讲解。内容包括：在职员工隐私权的保护、员工解除过程中存在职场性骚扰情形、员工自行离职、提交辞职随后撤销情形的探究。

本次课程张逸君律师从员工招聘、劳动用工、员工解除等角度，介绍民法典中涉及劳动人事的相关规定，并提出应注意的问题。以民法典法条解读为基础，结合劳动人事管理，通过案例分析的方法，深入剖析实务指导和具体应变措施各项内容，让大家对民法典关于劳动人事管理有了更深入的了解和学习。