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【献礼建党百年之向党报告8】为律所发展绘就底色!智仁发展的每一步,都有

作者:智仁律师 发布时间:2021-08-24 11:33:28 点击:

一年一次的度假旅游,一年一行的主题踏青,以礼金代替祝愿,以礼物代替祝福,这样的公司,是不是传说中“别人家的公司”?对智仁人来说,这只是自家公司“九个一”关爱文化中的一部分。在如今“城市套路多”的时代,智仁缘何能脚踏实地,真情实感从员工角度出发,想员工之所想?一切源于智仁成立之初便确立的发展底色!

在智仁所里,有一面风格独特的长墙,墙上挂满律所一路走来的党建印记。智仁创立之初,律所合伙人会议通过的第一个决定即是成立党支部。创立十二年,智仁所始终坚持着以党建引领所建,推动律所组织、思想、文化、业务“四位一体”建设,先后荣获“全国律师行业创先争优先进集体”“浙江省优秀律师事务所”“浙江省律师行业党建工作模范所”“浙江省律师行业先进党组织”“杭州市先进基层党组织”等400多项荣誉,以优异成绩实现党建强、发展强、服务强的“三强”目标,发展成为拥有近百名律师、三家分所的区域规模强所。



以党建促所建 

创新基因激发澎湃动力

“本人作为中华人民共和国律师,忠于国家、忠于宪法和法律,恪守律师职业道德,锻造品牌,以无惧、无私、无欺之精神,维护公平与正义,为建设具有中国特色的社会主义法制社会服务。”在智仁所内部,每一位律师对这段话都熟稔于心。2013年起,智仁所在党支部引领下,早于律师协会两年,首创执业律师宣誓仪式。新入所的执业律师需面对国旗光荣宣誓,强化身为律师的责任感与光荣感,这一做法获得相关领导的高度评价。


自2009年创所以来,智仁所便成立党支部,将党建作为律所事业的重要组成部分,一路朝着“党建引领所建,打造百年强所”的目标推动党建与律所发展深度融合,增强律所凝聚力,使党建工作成为律所创新发展的内生动力。


在党支部引领下,智仁所积极融入区域党建。2011年,智仁所创新成立全国首家园区型人民调解组织,实现小矛盾不伤和气,大矛盾不出园区。支部还与西湖区法院合作,为最高人民法院探索多元化的社会矛盾人民调解机制提供试点,为最高人民法院《关于人民法院特邀调解的规定》出台提供重要的参考依据。目前智仁所30多名律师担任各级调解组织的调解员,事务所成为首批律师调解点。在这些社会公益活动中,党员律师成为中坚力量。通过党建创新,党支部的作用得以延伸,党员活动的平台得以扩展。


2017年青年节之际,智仁所再度创新合作模式,以浙江省图书馆、杭州市图书馆以及院校、东部软件园工会书屋和社会图书馆馆藏为支撑,设立“智仁图书馆”,为办公所在地东部软件园书屋矩阵提供建设探索。智仁图书馆的设立,是智仁文化建设的重要组成部分,也是智仁党支部、智仁工会的工作成果。此外,智仁党支部在东部软件园园区内发起企业党建结对活动,与东部软件园党委联合开展“朗读社”每日朗读及从“心”出发培训等系列活动,丰富党员日常生活。


智仁所党建工作与律师业务的深度融合,令其创新精神渗进每一位心中。秉承着党建创新精神,党员律师在履职期间、服务“一带一路”战略、杭州亚运会筹备、公共法律服务体系建设等工作进程中,创先争优意识强烈。在2020年初抗疫工作中,党员律师黄新发率团队编撰《企业防控新型冠状病毒感染肺炎疫情作业指引》,经“浙江律协”在线向社会发布后,取得良好的社会反响,有利支持了疫情防控工作,展现智仁党员律师的风采。


通过党建创新,智仁党支部的作用得以延伸,党员活动的平台得以扩展。智仁也在持续深化党建创新工作,发挥党员能动性,为党建工作注入新的活力。



强党建聚人才 

双擎驱动助力律所行稳致远

2021年5月,在中国共产党建党100周年之际,经中共杭州市西湖区律师行业委员会的批准,浙江事务所党支部升格为党总支。由刚成立时的12人党支部发展成为拥有50多名党员的党总支,智仁所在党组织建设道路上蹄疾步稳。


智者洞先机。2009年9月,智仁所成立时着手建立党支部,选举出党支部成员,制定党支部活动计划,聘请党建监督员,有条不紊的进行党支部活动。在党支部引领下,律所建立了系列激励制度和人才培养计划,以支部为核心,以律所为依托,做到律师调解政治、业务、组织三保障。十二年间,智仁所不断壮大党组织队伍,除带有红色基因的党支部外,还成立团支部、工会以及青年法律服务队等组织。作为全国最早在律所成立的工会组织之一,智仁工会被杭州市总工会评定为社会责任建设A级单位,被全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号,智仁团支部也被授予市级《青年文明号》。


智仁所深知,党组织建设拥有旺盛生命力的背后,离不开优秀人才的后辈培育。秉承“仁者济天下”理念,智仁所以人文本,关爱员工,提出“九个一关爱”工程,注重青年律师培养,提出高级合伙人、党员律师与青年律师结对帮扶,高伙轮训及鼓励青年律师加入团队以实现传帮带。


2012年,智仁所党支部建立同心圆青年法律服务队,打造志愿服务平台,让青年律师们到工会、社区、校园、监狱等地普法锻炼,帮助青年律师拓展业务,增加青年律师的执业实践机会。2014年,智仁所党支部率先实行律师党建“三进”,即党建写进事务所章程、党支部书记进入行政管理班子、党建活动经费进入事务所预算。2015年,智仁所与西湖法院合作探索第三方调解机制。为此,党支部提出“红色互动”口号,建立调解中心,选拔、培养优秀的青年律师成为调解员,让他们到基层去发挥职业技能。


此外,党支部还牵头设立读书会、智仁谈、模拟法庭,案件复盘,智仁讲堂等活动,通过交流总结提升本所青年律师的执业水平。2016年8月,智仁所合伙人会议决定将"本所依法组建党支部、工会、团支部等党群组织,给予相应的活动保障,并支持相应组织的建设与创新"正式写入章程,科学保障队伍建设,为律所事业持续发展护航。智仁所党支部还牵头事务所青年律师评比表彰工作,每年公开评比优秀助理、优秀律师、优秀党员,赋予青年律师荣誉、宣传青年律师风采;组织集体生日会、各类文体活动,着力打造软实力,形成全所凝聚力、向心力。

十二年来,智仁所充分重视党员双培养举措,已有多名优秀律师发展成为党员,5名党员律师培养成为高级合伙人,7名党员律师培养成为准合伙人。



党建引领公益 

媒体普法再塑行业影响力

“仁者济天下”,智仁所建所理念将重心聚焦在了“仁”字。“在实现理想的过程中,我们要做一个仁者。所谓仁者爱人,对律师而言就是回馈社会、反哺社会,做到兼济天下”,在智仁所合伙人会议主席刘恩看来,如果“智”着重的是对的专业化要求,那么“仁”则是智仁所追求并践行的另一项重点。为此,智仁所党支部将反哺社会的公益活动纳入党建范畴,始终贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过积极统筹内部资源力量持续开展社会关爱活动,为人民群众献上法律“大餐”,以“仁”贯穿智仁所工作始末,以党建引领“仁”的践行。


在这条以“仁”为中心的公益之路上,紧跟新时代民众需求,积极开展媒体普法。每年,通过“都市快报律师团”和“律师来了”进行普法解答,通过微信公众号输出法律知识,让广大用户受益。智仁所微信订阅号“”年均发表普法性文章300余篇,紧跟时事热点推出“315”专刊、426专刊,五一专刊、六一专刊等各主题普法。


智仁所律师黄新发,与杭州电视台、杭州移动电视等合作以短视频形式进行普法。智仁所律师林景行是经常露脸的“明星”律师,担任着杭州电视台《金剑说法》《和事佬》等节目特邀律师等社会职务。所内多名青年律师更是通过新媒体APP开展线上普法讲座,主题遍及“劳动用工、人身损害、直播电商、游戏软件、文娱行业”等多类,有效发挥律师专业优势,履行律师社会责任。


在公益调解方面,自推出“党员带头、党建带动”双带律师调解工作以来,智仁所党员律师主动请缨积极开展工作,担任包括浙江省高院、市中院、各基层法院及市律谐调解中心在内等各级法院的特邀调解员,因为党员律师的主动积极,调解工作也取得不俗成绩。智仁所调解中心曾先后被授予西湖区“基层工会特色项目创新奖”、“全国模范职工小家”等称号,是杭州市首批授牌律师调解工作室的律所之一,多名被市中院、市司法局、市律协授予“优秀律师调解员”的光荣称号。


“坚定不移地在党的领导下建设和发展事务所,坚定不移地在习近平法治思想指引下发展法律服务市场,为建设具有中国特色社会主义法治奉献律师智慧、体现律师担当。未来五年,以‘党建引领、制度立所、人才兴所、专业护所、文化强所’为建设与发展理念。到2025年,在党建方面,始终处于创先争优的前列,实现浙江省模范强所、全国先进强所”,在智仁所的下一步规划中,这些目标被明确写入《浙江事务所第三个五年规划和2035年远景》。


“我想把智仁所建成一个大家庭,一个终身学习的学校,一艘同舟共济的航船。”在刘恩看来,智仁所如一艘航船,船的万里征程需要依靠合力成就,但决定船是否能行稳致远的,则是船帆的方向。未来,智仁所将继续以党建为旗帜,发挥党建核心作用、带头作用,持续推进“三强双进”工作,助推智仁所这艘航船稳步迈向星辰大海。