智仁公益 | 民法典普法公益课系列之《关于节后用工稳定劳动关系的法律问题解析》

2023年2月15日，浙江智仁律师事务所专职律师韩阳作为主讲人，在线上开展民法典普法公益课系列之《关于节后用工稳定劳动关系的法律问题解析》主题课程。

课程开始，韩阳律师通过春节在岗的厨师能要求加班费为例，举例说明了不同工时制度的区别、各类工时制的申请与加班费计算，详细讲解了加班费的规定和相关法律法规。随后，韩律师结合“春节”易发的四种典型劳动争议，提示用人单位，春节前工资结算时，向员工书面明确年后是否回来上班，如果员工已书面明确不回来上班，则办理相应的离职手续。如果员工明确年后回来上班，则明确告知上班的时间，并告知不来上班的法律后果，如员工在规定的上班时间不回来上班的，则可以视同旷工处理，解除劳动合同。最后，韩律师就如何稳定劳动关系提出实务建议，并结合典型劳动争议案例，为大家讲解稳定劳动关系的法律实务问题。

当前我国经济快速发展，构建和谐稳定的劳动关系十分重要，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者依法享有劳动权利，在发生劳动争议时，劳动者也应当依法维权，保护自己合法权益。