智仁公益 | 普法课系列之《中国企业向境外公司外派员工的法律风险及合理化建议》

2023年4月25日，浙江智仁律师事务所专职律师夏文闻作为主讲人，在线上开展公益普法课系列之《中国企业向境外公司外派员工的法律风险及合理化建议》主题课程。

本期普法课程夏文闻律师从以典型案例解读中国企业向境外公司外派员工中的法律关系界定、用工主体、社保缴纳等法律问题，从律师角度向有外派员工需求的企业给出合理化建议。首先，夏律师介绍涉外劳动关系是指劳动关系的主体、客体、内容之一具有涉外因素时的劳动关系，对于境外人士在大陆工作的涉外劳动关系，受中国法律约束。中国用人单位雇用中国人在外国工作而形成的劳动关系有以下几种模式：第一种是中国企业在境内招募，外派到境外；第二种是对外劳务合作企业外派；第三种是对外承包工程项下的劳务外派。

此外，夏律师还通过典型案例为大家讲解（1）中国企业在境内招募员工，外派到境外的情形下，中国企业与外派员工之间的关系。（2）对外劳务合作企业向境外企业外派人员的情形下，对外劳务合作企业、劳务人员、境外雇主之间的法律关系。（3）对外承包工程的情形下，劳务人员、境内承包商、境外签约的承包工程项目之间的法律关系。让听众对外派员工的法律关系和用工主体的确定有了更详细的了解。最后，夏律师就外派员工的社保缴纳问题，介绍了与中国签订了双边社保协定的国家，相互免除缴纳相关社会保险费的优惠待遇问题。

随着全球经济一体化进程的加快，中国企业顺应“走出去”的政策，通过在境外设立公司，或与境外公司合作的方式，拓展海外市场，以提高自己的影响力和竞争力，实现自己的全球化战略。其中，外派员工的合规成为中国企业不可忽视的法律问题，对外派员工个人而言，被中国企业外派至境外工作，如何规避其中的法律风险，保障自己的合法权益，也显得尤为重要。