黄新发律师受邀为“2015年第四期申请律师执业人员集中培训班”讲课

2015年11月23日上午，智仁所副主任、高级合伙人黄新发律师受浙江省律师协会的邀请为2015年第四期申请律师执业人员集中培训班的实习律师讲课。

作为浙江省律师协会讲师团成员、杭州市律师协会劳动与社会保障委员会主任、企业法律风险管理专家型律师，黄新发律师常年为行业协会、政府机关、企事业单位的高管、人事主管进行法律风险管理的培训。本次讲座中，黄律师分享了自己过去在办理劳动法律事务中的有关实践经验。他指出，无论是投资、并购、改制还是破产重整，过程中都牵涉到企业与员工之间的利益平衡，因此企业劳动用工管理是律师业务中十分重要的内容之一。然而，劳动法律事务由于本身的复杂性，其中有很多细节的问题往往被企业人力资源部门负责人所忽视。他认为，企业的长远发展基于安全、成本和文化，但是只有更加注重细节的管理才可以在这三点的基础上形成稳定的法律风险管理体系。

然后，黄律师分别从“事实劳动关系”、“加班工资”、“社保费用缴纳”、“员工离职”四个方面介绍了律师在企业用工管理实务操作中应当注意的风险点。他特别强调，律师应当用时间管理模型分析企业的用工关系，关注企业从招聘、入职、培养到离职各个时间节点的用工状况。

由于参加本次培训的都是来自省内各市、县的实习律师，黄律师也为这些即将执业的年轻同行的职业发展分享了自己的看法。他认为，律师应当养成系统、规范的工作习惯，比如，做到工作底稿的“可视化”、办案经验总结、焦点归集等。在做到业务精熟的同时，律师应重点关注法律服务产品的设计、创新以及律师服务方式的转变。

整场讲座过程中，黄律师以自身丰富的实务经验及生动的案例解析让学员们了解了律师从事企业劳动用工管理业务的基本思路和方式，使得学员们对劳动法律事务有了全新的认识，现场气氛十分活跃，学员的热情被彻底点燃了！