加强现代化管理，促进规范化建设——市司法局、市律协领导莅临智仁所检查规

规范化建设是律师事务所生存与发展的基础性工程。加强规范化建设，能有效促进事务所健康发展，提高律师服务水平实力，树立事务所良好品牌形象。浙江智仁律师事务所自2009年8月成立以来，搞好服务定位、加强资源管理、建设专业定位，不断加强事务所的规范化、专业化管理，在各方面取得较好成效。
        2016年8月12日，市司法局律管处处长丁洁、市律协副会长史建兵莅临智仁所检查规范化事务所创建工作，律管处陈宝国、市律协李秋月陪同调研。我所合伙人会议主席刘恩、主任马宏利、副主任黄新发、党支部书记姜远军进行接待并参加了座谈会。
        一、提高认识，加强统一组织与部署
        根据杭州市司法局、杭州市律师协会文件《关于印发<杭州市规范管理律师事务所创建办法>的通知》（杭律［2016］17号）、《杭州市规范律师事务所创建标准》，我所于今年3月份开始全面开展规范化建设活动。
在此过程中，我所坚持党建为队伍建设的龙头，以合伙人律师、执业律师为主力军，开创全所全员参与建设的局面。我所根据实际，统一目标、提高认识，召开了全面动员会议，明确了规范所建设的指导思想、任务方向与工作步骤，具体工作思路如下：
        首先，确定建设领导队伍。合伙人会议主席、合伙人管理委员会为领导核心，负责本所规范化建设的指导工作；其次，制定建设计划。根据律所、律师工作时间特点，灵活开展自查、交流活动，形成规范化建设的良好氛围；最后，落实建设措施。我所将律所硬件与软件建设相结合，促进制度完善与队伍管理。
         二、积极开展，实现统一管理与规范
         基于上述理念，我所结合工作实践开展了大量的规范化建设工作。具体而言，我们的建设成果主要有以下三方面：
         第一，基础条件建设。我所于2016年5月乔迁新址，大大改善了办公条件，业务效益稳步提升。律所及各律师积极承担社会责任，组织与参加了多项公益活动，提升了我所律师整体形象；
         第二，队伍建设。我所建立有效人才引进与激励机制，队伍结构不断优化；党务建设获全国、全省示范点等荣誉；专业分工与教育培训工作不断创新与落实；
         第三，管理规范。我所以合伙人会议制度、民主管理制度为基础，建立健全管理制度体系，重视职业道德和职业纪律建设，加强案件质量监督机制。
         三、坚持不懈，促进统一提高与完善
        接近半年的规范化建设工作，是智仁建所6年以来始终坚持专业化、品牌化、规范化建设的深化与延伸。丁洁处长指出：“在本次对30余家律所规范化建设检查工作中，智仁所经考核名列前茅。在‘三名工程’实施期间，望智仁所愈加注重专业细化、名品培育，研究具有核心竞争力的品牌服务产品。”
         2016年，是智仁所十年发展纲要的布局之年。全体智仁人将以本次检查工作为契机，不断研究新问题、探索新事物、总结新经验，做到依法管理与依法执业，在打造规范化品牌律所的道路上常耕不辍。