浙江英普律师事务所毛爱东主任一行来我所交流

8月25日，浙江英普律师事务所毛爱东主任、裘红萍律师等一行来到我所交流，我所合伙人会议主席刘恩、主任马宏利、副主任黄新发、党委书记姜远军对毛主任一行的到访表示热烈欢迎，并在随后的讨论中就律师事务所的管理及发展进行了深入探讨。
        毛主任首先在会上就律师事务所员工的管理制度、实习人员的实习考核制度、律师事务所专业化团队管理等几个方面提出了目前存在的疑惑，并希望智仁律师事务所的相关制度能够给予启发。马宏利主任指出，律师事务所的人才管理是一个律所发展的基本保障，智仁在人才管理方面对于合伙人、律师、律师助理等不同类型人员采取相对应的考核管理机制，并根据考核结果对相应人员作出评价。而对于实习律师的考核，律所尤为重视，实习人员只有在经过合伙人考核之后方能报送市律协考核，以保证实习人员的考核准备充分，达到律协的考核要求。关于律师事务所的专业化如何进行的问题，刘恩主席随后主要从如何避免各部门之间的业务冲突、专业业务的分配问题以及专业化团队的构建与管理几个方面，对智仁目前的专业化法律服务制度进行了论述。

                   
        毛主任表示此次调研收获颇丰，相信能够与智仁律师事务所在未来的发展中不断互相借鉴学习。刘恩主席也表示智仁欢迎律师界同仁能够来智仁参观指导，加强沟通交流，促进互相学习进步，从而找到新的发展动力与合作契机。