【献礼党建百年之向党报告】党建助力青年律师成长

智仁所自成立以来始终关注青年律师的培养与成长。自2009年成立党支部之初，便将青年律师培养立于党建重要篇章，目标就是培养出有信仰、有情怀、有责任、有担当的青年律师。2020年夏天，在党支部的倡议下，事务所组建了青年工作委员会，委员共15名，由事务所副主任专门负责青工委工作。同时，智仁所经过11年的发展，围绕青年律师培养，建立了实习律师考核、理论与研讨制度、风险控制等10余项制度；事务所每年投入总创收的1%作为培养经费，用于青年律师业务拓展、外出培训、考核激励，近5年共有150余人次获得了经费支持。

党支部经过多年培养、探索，针对青年律师成长的三大难关—技能关、平台关、文化关，已基本形成比较系统、完善的培养机制，助力青年律师茁壮成长为独当一面的大律师。

提升专业能力是青年律师培养的根本。为此，党支部提出“师徒传承”体念，围绕实习律师、新执业律师、青年律师三大阶段，打造了事务所律师技能提升体系。

对刚入职的实习律师，首先获得身份认证“智仁码”，在实习期内会有专门的指导老师为实习人员量身定做适合其的单一培养实习计划，因材施教，同时要接受不少于8次的高伙轮训，并且在通过事务所内部考核的前提下，才可申请律协考核。

对新执业律师，事务所推行“高伙办案协作模式”，新执业律师有权无偿获得高级合伙人陪同接案，有权选择一主二辅的专业领域，有权到其他专业部门无偿观察学习。

对于脱离“菜鸟期”的青年律师，党支部推出“理论与实践”结合的培养模式，要求“以讲代练，以学带练”。为此，党支部于2016年8月建立了智仁所微讲堂“智仁坛”。在“智仁坛”里，青年律师可以来主持、来演讲、来提问、来点评，将自己的实务研究成果展示给全所乃至全社会。现场的智仁坛是直播共享的，结束后的智仁坛是在喜马拉雅APP推广的，党支部力争全面展示智仁所青年律师的风采。截至今天，“智仁坛”共组织了116期，青年律师主讲73期，主讲率高达63%，主题遍及“劳动用工、人身损害、刑事辩护、直播电商、游戏软件、执行处置、文娱行业”等30类，5000余人次青年律师参与，20000多观众在线收看。2020年初，为了向广大青年律师提供更好的诉讼案件代理训练，为了帮助青年律师进行庭审前的演练，为了提升青年律师对案件把握能力，尽可能地发现案件代理盲区，党支部开始定期组织模拟法庭训练，培养青年律师的庭审应诉能力。

除了能够培养实战能力的模拟法庭外，党支部为了给青年律师更多与业界大咖交流学习的机会，还设立了“智仁讲堂”。“智仁讲堂”每两周一期，每期会邀请一名业内知名大咖到“智仁讲堂”作主题分享，同时也会为智仁青年律师提供主持、与谈机会，近距离接触业内大咖，与其进行不同思想知识的深入交流。

除此以外，为提升事务所青年律师的办案质量与理论研讨能力，除事务所专项经费外，党支部从2018年开始，从返还留存的党建经费中拨付一定比例，用于青年律师激励工作，该经费主要用于论文获奖与出版奖励、专项培训报销等，近3年来共惠及青年律师近40人次。

2011年，智仁所联合杭州东部软件园党委建立了浙江省首个园区综合性人民调解委员会；2015年10月，智仁所与西湖法院合作探索第三方有偿调解机制。为此，党支部提出“红色互动”口号，建立调解中心，选拔、培养优秀的青年律师成为调解员，让他们到基层去发挥执业技能。在党支部的号召下，智仁所律师踊跃参与调解工作，其中西湖区法院33名、杭州中院33名、浙江高院33、互联网法院19名。其中涌现出了不少典型事迹：一起赡养费纠纷案件，经过电视台“金牌调解”、“和事佬”栏目未能调解成功。我所青年党员律师姚祎颖进行连续8小时的调解，终于取得了阶段性成果。我所青年律师林景行热心公益，获得过公益新星、金牌和事佬等荣誉称号；青年律师李映波还多次获得群众感谢信、司法局表彰。青年党员律师张逸君、俞瑾等获得优秀调解员称号，表彰事迹在多个网站登载。

党支部还建立了同心圆青年法律服务队，打造志愿服务平台，让青年律师们到工会、社区、校园、监狱等地普法锻炼。

此外，为帮助青年律师走出去开拓眼界，党支部组织和选派青年律师参与各级律协组织的培训。在市律协13期青训班中，我所参加7次，参与率达54%。

在思想文化培养方面，党支部2010年首创新执业律师宣誓制度，直到2016年杭州律协乃至全国律协才实施；党支部还一年组织2次读书会，进行国学经典教育；开展表彰工作，增强青年律师荣誉感。此外，为促进事务所之间青年律师业务与情感交流，让我所青年律师除了与所内律师交流外，还能够深刻了解到所外同行青年律师的成长轨迹，党支部还组织了与其他律所同行的青年律师联谊活动。

党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱华章。踏着“律师行业扬帆行动” 的春风，智仁所党支部将继续在青年律师培养之路上常耕不辍，自觉肩负起青年律师培养制度化、体系化、常态化的重任，为推进青年律师培养工作而努力奋斗！为实现智仁所“三五规划”中对于“职业共同体”的打造而努力奋斗！