智仁讲坛马年完美揭幕

    怎样降低法律风险和用工成本？如何避免劳动纠纷？怎样建立有效的制度管理员工的行为？人事管理是现代企业管理的重要环节，虽然《劳动合同法》已实施六年有余，配套的法规、司法解释也逐渐完善，然而不少企业的用工管理制度仍然处于起步阶段，呈现出一种无体现无重点的状态，类似的问题也经常困扰着企业人事经理甚至企业老板。在这样一种形势下，2014年首期《智仁讲坛》以解读企业用工法律管理体系建设及风险防范为核心内容应时而至，拉开了智仁律师事务所这一特色法律服务本年度的序幕。
        4月24日上午，讲座尚未开始会场里已几乎坐满，本期讲座以《老板关心的几个用工问题》为题，由汤云周律师主讲，近40家企业客户的代表前来参加了这次活动。9点整，讲座正式开始，用时两个半小时的讲座，汤云周律师娓娓道来，从制度，成本，工作量等多个角度分析，从入职前到离职后企业用工的全周期解读，详细介绍了企业用工过程中的法律风险和应对方法，并结合企业实际与企业管理学，通过多个案例，讲解了很多企业用工管理实务中的操作方法和利弊，为参会的客户们提供了很大的帮助。汤云周律师更在讲座的最后提出了企业用工体检这一全新理念，同时也是智仁律所的特色法律服务，获得了参加者们的一致认同。
        上午11点半，本期《智仁讲坛》在一片掌声中完美结束，在随后几期讲座中，智仁律所将会秉承一贯的理念，继续为企业提供更多精彩的内容和优质的服务。