你若幸福便是财富

2012年4月16日至4月21日，浙江智仁律师事务所2012年度度假旅游在日本进行。一行四十余人，从日本的东京入境，到大坂离境；一路走来，欣赏到了日本的沿途风光；感受了日本当地、当地人、当地文化和当地风俗；更是收获了作为智仁律师的幸福。
       
浙江智仁律师事务所在创立之初就特别重视员工及员工文化的建设。刘恩主任多次表达过一个主题思想——“员工是我们最大的财富！我们有责任让员工快乐工作，并在工作中感受到幸福”为了打造智仁律师的幸福感，浙江智仁律师事务所设立了关爱基金，为员工创设了“八个一”的关爱文化：
一年一次度假旅游。智仁所从2010年起已经安排了3次出国旅游。年度度假旅游，可以通过集体活动实现员工与员工之间的沟通交流，还有利于增强凝聚力和团队协作力。
         
一年一次主题踏青游。智仁所每年度会与党团合作进行一次主题教育的踏青游。与每年一次的国外旅游相比，主题踏青游更侧重于让员工感受的是主题文化的教育。
一声生日祝福。智仁所不仅为每位员工送上生日蛋糕，更是在员工生日当天通过公示屏向员工传达全体智仁律师对他的生日祝福。
一份安全保障。智仁所除为全体员工参加社会保险外，还为每位员工购买了意外伤害商业险，为整天奔波于法制建设的全体员工提供了一份安全保障。
一份祝愿。智仁所为步入新婚殿堂的每一位员工送上新婚祝愿，为刚刚升级做父母的员工送上一份祝愿。这样的祝愿并不是停留在语言上，而是奉上实际的礼金。
一声慰问。当员工生病，或者是家里发生变故，或者是家中发生丧事，智仁所会奉上一份慰问，虽然慰问金有限，但体现的这份智仁关爱是温暖的。
一份礼物。每逢六一儿童节，智仁所会为每一位儿童家属送上一份节日礼物，让家属感受到来自智仁大家庭的关心。每逢重大传统节日，智仁所也会为每位员工送上一份节日礼物。
一次帮助。送人玫瑰手有余香。智仁所倡导每位员工能够为社会的公益奉献自己的一份爱，体现一个国民理应承担的社会责任。如今智仁律师除了一年一次向智仁关爱基金捐赠外，还有许多律师在资助着贫困学生。
 一个人一生肯定有许多幸福的感受，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白幸福其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜。