智仁招聘 |青年无惧风浪，智仁助力成长

律师事务所和律师考核即将结束；毕业季来临；很多人重新站在了事业的十字路口。换所？做律师？做法务？

做律师，前提是通过法律资格证考试，然后找一家律所和一位指导老师，进行为期一年的实习，实习期满接受律协的考核，考核通过后申领执业证。从拿到执业证的那刻起，你才算是步入了律师职业圈。作为选择的第一步，拥有法律资格证的青年才俊，你会如何选择律所呢？小编总结多年的律所HR经验，梳理了以下选择条件：

智仁所可以满足不同人群的收入水平，不同的共同体适应不同的分配制度。事业共同体下的收益分配制度包括了利润性授予和事业性收益。同时还有满足长远发展的命运共同体的收益分配制度（更多内容可联系我们了解哦~）。

团队也可以自行探索实行提成制、授薪制、计点制或组合制的薪酬分配制度。

另外事务所有内部案源保护，可保护案源人的全部收益。

智仁所都可以实现多维度的收入要求。

智仁所倡导建设专业化、团队化的律师团队，一主两辅的专业方向，从部门到团队都有明确的专业划分。研究中心围绕市场做法律服务产品，为探索产品标准化、服务标准化和市场营销产品化提供专业化的发展道路。另外事务所内部案源实行可流转规则，加上总分所的业务协作，可以让你不惧案源。

事务所不断通过智仁坛、智仁模拟法庭和重大疑难案件复盘，来强化所内律师的专业化程度与办案能力。

2022年1月到5月中旬，涉案标的额前15名的额总额为129845万元，其中大部分客户为建筑房地产业与金融业。

智仁所在杭州600余家事务所中具有一定的知名度和品牌度的事务所，荣获了大大小小的各类荣誉，共计487项。其中有杭州律师行业青年律师最高荣誉称号的“新星奖”，从2009年起，智仁所已经有7人获得此殊荣。

“部分事务所荣誉”

"部份个人荣誉”

多名律师担任省、市律师协会及其各专业委员会职务。

行业一览表-链接社会责任报告

（社会责任报告详见文末“阅读原文”）

事务所致力于打造职业共同体，定期举办律师培训活动、品牌日活动。

周二 智仁讲堂，邀请专业讲师进行现场授课；

周三 模拟法庭，演练举证期内真实案例，促进智仁律师实战能力提升；

周四 智仁坛，面向企业管理人员进行培训；

周五 案件复盘，让智仁律师在复盘中获取新思路，形成新策略！

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事务所为律师提供中后台服务，包括公共支持：OA系统、电子签章、天眼查、企查查等助力移动办公；一站式集束服务，为律师提供营销类、投标、案卷装订等服务。

浙江智仁律师事务所位于杭州西湖黄龙商圈——东部软件园，坐在办公室里能见西湖与保俶塔，周边道路交通便捷、配套完善，毗邻浙江省高院、省政府，行车半小时内可达西湖、拱墅、上城三区基层法院，行车1小时内可达杭州市中级人民法院，滨江、萧山、余杭三区基层法院。

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对内智仁所特别重视员工及员工文化的建设，致力于打造:

“九个一”的关爱活动

1）一年一次度假旅游；2）一年一次主题踏青游；3）一声生日祝福；4）一份安全保障；5）一份祝愿；6）一声慰问；7）一份礼物；8）一份健身指导；9）一次捐赠。

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事务所注重文化体系建设，已成立党总支部、团支部、工会委员会，青年律师工作委员，女律师工作委员会和道德与纪律委员会，集束服务中心、调解中心和物业管理研究中心等组织，各组织职责明确，管理规范。