2025年7月6日，我所隆重召开半年度全体合伙人暨分所负责人会议。律所合伙人和分所负责人齐聚一堂，总结上半年工作成果，共商未来发展大计。
会议首先隆重颁奖仪式，对入选《2023年度浙江省法学研究重点课题》的团队及个人进行表彰，这一成果充分展现了在法学理论研究领域的深厚积淀与专业实力。随后，会议为在律所发展历程中作出重要贡献的成员颁发十五周年纪念徽章，以感谢他们十五年来与律所携手同行，共同铸就今日的成绩，致敬他们的坚守与贡献。
在半年度工作报告环节，我所执行主任、党总支副书记黄新发律师全面回顾了2025年上半年律所的整体运营情况。黄新发律师指出， 上半年律所的重点工作依旧围绕律所发展和青年律师培养等内容展开，主要包括以下几个方面：第一，团队建设成效显著，重组业务规则体系逐步完善；第二，青年律师扶持计划深入推进，包括季度共创会及低息贷款政策等；第三，着重进行执业纪律教育，要求全体律师严守风险防控底线；第四，律所文体活动有序开展，品质提升需进一步推进。
在会议交流环节，各分所负责人与合伙人代表分享了上半年工作成果。建德分所夏忠勤主任介绍了在创新客户服务模式和优化线上营销策略方面的实践探索；龙港分所郭炳彪主任重点汇报了人才培养体系完善、文化建设和社区法律服务拓展等工作进展。涉外团队负责人林芳律师展示了包括人才培养、品牌建设、实践基地设立及投资考察在内的涉外业务发展成果。不良资产处置委员会主任张婷律师则结合自身法官转型经历，深入探讨了专业能力培养与沟通艺术提升的重要性。高级合伙人周俞垚律师则分享了专业服务提升客户满意度的经验心得。
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会议最后，律所主任、党总支书记刘恩律师进行总结讲话。刘恩主任对上半年全体成员的努力与付出给予了充分肯定，并围绕律所未来发展制定五条策略。第一，发展目标：进一步扩大律所规模，促进创收快速增长。第二，专业建设：重点培育执行业务、知识产权等核心领域；第三，品牌升级：强化数字营销，优化客户体验；第四，人才战略：引进复合型人才，完善培训体系；第五，协同发展：深化总分所专业协作，打造特色业务团队。
此次会议的成功召开，不仅全面总结了我所2025年上半年的工作成果，也为下半年及未来的发展擘画了清晰蓝图。全体智仁人将以此次会议为契机，秉持专业精神，锐意进取，共同开创律所高质量发展的新局面。