2024年10月18日，为让中小企业对法律法规以及知识产权保护有了更深入的了解，对如何维护自身权益、走专精特新发展有了更清晰的认识，将以此次活动为契机，不断提升企业自身能力，2024年浙江省中小微法律服务月活动丽水市缙云专场成功举办，共有100余名全市中小企业负责人出席。

浙江事务所周佳律师作《劳动关系解除的实务要点》主题分享。这次课程主要从劳动关系解除的法律依据、常见情形、注意要点三个维度，和参会人员进行了分享交流。法律依据层面对于劳动关系解除是指在劳动合同有效成立后，因一方或双方当事人的意思表示致使劳动关系归于消灭的制度，具体条文主要来源于《劳动法》和《劳动合同法》中规定的协商解除、单方解除、无过失解除、经济性裁员等情形。而常见情形则是围绕实务案例，因为劳动合同纠纷案件大多由劳动合同解除引起，双方对解除的原因、时间、性质等往往存在较大争议，直接影响到劳动合同解除的法律后果。因此对劳动合同解除效力的认定、解除事实的判断、解除条件的把握正是企业用工管理过程中的重点和难点。最后通过以典型案件为基础，对劳动关系解除的注意要点进行梳理、提炼和总结。

本次活动帮助企业提升核心竞争力、让企业更好地了解法律风险、为企业发展提供有力的支持和保障。