承前启后，再谋新发展——智仁律师事务所年中大会顺利举行

2017年上半年，智仁律师同心协力，智仁律所稳步前进。

“认准方向，保持初心，砥砺前行”，是所有智仁人的追求。

2017年7月28日下午，浙江智仁律师事务所二〇一七年中大会在东部软件园智云社顺利召开，智仁律所主任、合伙人、律师、律师助理及行政，共计80余名人员到场参加会议。

会议主持人：高级合伙人、资本部首席洪鹏律师

智仁文化：合伙人会议主席刘恩分享《事务所文化创建》

智者洞先机，仁者济天下——智仁文化以“爱”为核心，“睿智、大气、向善、幸福”是精髓。刘恩主席结合智仁所的发展现状提出党建文化、关爱文化、学习文化、互助文化、诚信文化、重义文化、包容文化、匠心文化、认真文化、正气文化乃是我所应着重发扬与扩展的文化，让全体同仁快乐生活，幸福工作。

智仁规划：马宏利主任作事务所《十年发展纲要暨三三规划工作报告》

2017年是智仁所第三个三年规划的承启之年。2017年上半年，智仁律所的业务创收、团队发展、品牌锻造、规范化管理和文化建设都逐步取得了不俗的成绩。马主任讲道：“在第三个三年规划完成时，我所要初步实现硬件规模化、软件规模化、人员规模化、管理制度完善、员工环境明显改善，注册合伙资本进一步增加，取得更多荣誉称号。在各位同仁的共同努力下，这一目标已逐步实现。”

智仁党建：姜远军书记作《党建年中工作总结》

党建一直都是智仁所的标志性品牌。目前，智仁所共有正式党员42名，超过全所成员的40%，并且党员律师中大部分是青年律师，他们正在成为事务所的中坚力量。“党建促所建”是智仁所的发展理念，在这一理念指引下，智仁所在2017年上半年积极开展“牵手文明月”活动，在事务所传递正能量；坚持六年的“育才智仁双十佳美德少年”奖学金活动被评为杭州市美丽校园特色项目；与东部软件园党委联合发起并设立东软朗读社等。抓好基层党建、践行公益活动，从而更好的服务律所、服务群众、服务社会，这是党员律师的使命。

智仁匠心：高级合伙人、金融部首席李小文律师分享《我们与智仁同行》

“我们与智仁同行，我们要做智仁老员工！”李律师喊出这样的口号。作为事务所的创始合伙人，李律师关切律所前进的每一步，会议上的“律师六做”总结让大家印象深刻——一做人品、二做团队、三做功课、四做影响、五做成交、六做案子。“人脉、合力、专业、品牌、案子、客户都是锻造竞争力所不可或缺的因素，这六大点顺序而为、成功闭环，助力我们成为一名优秀律师。”

智仁新人：新入职人员见面会及新执业律师宣誓

2017年上半年，智仁所吸纳了19名新成员，为智仁所的发展注入了新生力量。此外，新执业的7名律师在年中会上，面对国旗光荣宣誓，表达了他们对履行好律师社会责任的信心与决心。

智仁成绩：黄新发副主任作事务所《2017上半年度工作报告》

上年年，事务所不仅致力于业务创收方面的努力，也在事务所管理、年轻律师培养、品牌巩固建设方面做了诸多努力。根据最近统计，事务所2017年上半年创收同比2016年增长22.5％，成员总人数超过100人。争议解决部与时俱进成立，投融资与资本市场部业务日趋成熟，金融部发展取得新突破。事务所还取得了“汤森路透中国最佳雇主”、“全市司法行政系统党建示范点”、“杭州市第三届律师论坛优秀组织奖”等荣誉称号。事务所各律师积极担任社会职务，推进法治建设，事务所品牌也因“智仁律师”微信公众号、“智仁坛”讲座、“智仁坛FM”等平台获得了更深层次的推广。

硕果，属于过去；挑战，正在当下。智仁人充满激情，智仁律所充满希望。不求万年，只争朝夕。加油，智仁律师！